聯(lián)盟營銷推廣中，不同計(jì)劃的傭金比例設(shè)置需要注意各個(gè)計(jì)劃之間的傭金比例關(guān)系。

例如，聯(lián)盟營銷中，店鋪通用計(jì)劃的傭金比例為30%，單品營銷計(jì)劃的傭金比例為20%，那么單品營銷計(jì)劃的傭金設(shè)置就毫無意義。既然店鋪通用計(jì)劃傭金的比例都比單品營銷計(jì)劃的比例高，那么聯(lián)盟的推廣者自然會(huì)以店鋪通用計(jì)劃的推廣鏈接進(jìn)行推廣，因?yàn)樗@取的傭金更高。若針對(duì)店鋪商品設(shè)置單品營銷計(jì)劃進(jìn)行推廣，就會(huì)嚴(yán)重影響單品營銷計(jì)劃的推廣效果。

所以店鋪在設(shè)置不同計(jì)劃的傭金比例時(shí)一定要遵循各個(gè)計(jì)劃類型傭金比例的高低設(shè)置順序，例如，單品營銷計(jì)劃傭金>類目傭金>店鋪通用計(jì)劃傭金。

如果店鋪計(jì)劃傭金比例為5%，則類目傭金比例設(shè)置為5%～50%；如果類目傭金比例為10%，則單品營銷計(jì)劃傭金比例設(shè)置為10%～90%。三者范圍由小到大，逐漸遞減。

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本文來源： 速賣通不同計(jì)劃的傭金比例關(guān)系