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張近東:蘇寧轉型要把握住火候(圖)

放大字體  縮小字體 發布日期:2024-01-01 09:19:19  來源:電商聯盟  作者:樂發網  瀏覽次數:23

5月底,蘇寧云商宣布在全國34個城市的核心門店免費為顧客手機貼膜,并在社交網絡平臺上掀起了一場“逼死街頭貼膜手藝人”的大討論。這背后,是這家多年專注于在實體店賣產品的連鎖巨頭,正在“放下身段”嘗試用服務來提升實體店體驗、增加人流。

6月中旬,在蘇寧云商與巴薩進行體育營銷合作前,蘇寧云商運營總部執行副總裁李斌“史無前例”地在微博上“提前抖個包袱”,這一舉動在引發各方關注的同時,也在互聯網上受到質疑。

最新的消息是,在順豐“嘿客”便利店問世之后,蘇寧云商也正在緊鑼密鼓地籌備著“互聯網超市”。

上述這些“第一次”對當年的蘇寧電器來說,無疑是膽大妄為;而對今天的蘇寧云商來說,其接下來還需要更多的“第一次”。大象正在學習跳舞。

日前,蘇寧云商董事長張近東在南京接受了專訪,暢談轉型之中的思考和領悟。他說,蘇寧現在正在發生的改變,雖然很多東西不能用轟轟烈烈來形容,但從人員、思想、組織到能力,都在潛移默化中向著既定的目標前行。

“企業發展就是要思想認識統一、循序漸進,太快了不行,"欲速則不達",所以火候的把握很重要。”張近東意味深長地表示。

重塑核心能力

管理學家查爾斯·漢迪有一個著名的成功悖論和曲線邏輯:使你成功并達到現在位置的東西不會使你永遠保持現在的位置。

對此,蘇寧顯然感受深刻。

通過20多年的奮斗,以家電連鎖概念登陸中國資本市場的蘇寧云商達到了驚人的高度:年收入過千億元、1600多家線下實體門店、十幾萬名員工以及供應鏈上數萬家的合作伙伴。放眼全球,蘇寧云商都是連鎖零售行業里的“大象”。

但在近幾年在互聯網技術及電商的沖擊下,蘇寧這頭“大象”感受到了前所未有的挑戰和壓力,也清醒地意識到,按部就班地前進并不能保住現在行業NO.1的寶座。為此,“大象”開始學習“跳舞”。

張近東說,互聯網時代到來的首要改變是提高了價格透明度,消滅了過去零售中信息不對稱的情況。另外,由于互聯網時代要求零售商全品類發展,也突顯了蘇寧產品線偏短的問題。

早在2009年,張近東就在內部提出了“營銷變革”;2011年開始實施以“科技轉型、智慧服務”為主題的全品類拓展;2013年轉型提速深化,明確了以互聯網零售為主體、一體兩翼的路線圖,打造全渠道經營和開放平臺。

但回顧這些年的轉型,張近東坦言:“由于我們過去太成功了,很多干部包括高層習慣于墨守成規,非要等到了懸崖邊才醒悟。蘇寧發展到現在,成為了一家上千億的企業,但現在被動的地方就是過于保守。所以我今年談到要有狼性和創業激情,特別是要求從大團隊、小團隊包括個人都要創新,組織上則是要簡化流程。既然提出了轉型,我們就要自己丟包袱,進行全面的改變和突破。”

有收獲,也有教訓。通過幾年的轉型探索,張近東的思路從開始的模糊逐漸變得清晰、從開始的激進逐漸變得淡定。他告訴:“我們不能被別的互聯網企業牽著鼻子走,要在發揮自己核心能力的基礎上進行改革,所以關鍵是建立我們自己的核心能力。”

張近東口中的“核心能力”,就是蘇寧云商要利用強大的線下實體店資源打造線上線下協作的O2O開放平臺。

沿著這一思路,從2014年初開始,蘇寧云商以“提升用戶體驗”為核心,不斷提升門店的消費體驗。張近東說,蘇寧就是要通過店面環境、商品展示和支付等系統的改進,將實體店變為消費者的體驗中心,提升用戶黏性。

今年年初,為配合轉型的落地執行,蘇寧云商在組織架構上進行了一系列調整:成立線上線下融合的運營總部,在物流、金融、母嬰、自主產品等專業領域實行獨立公司運營模式。

張近東透露,目前蘇寧全力打造的易購開放平臺上,入駐商家數已超過8000家,今年的目標是達到15000家。

通過夜以繼日的努力,蘇寧在互聯網轉型這條路上站穩了腳跟,走出了一條與眾不同的蘇寧O2O互聯網零售模式。

“我們該堅持的還是要堅持,不要把自己的東西丟掉,不然蘇寧就不是自己了,也沒人會記得住我們。”張近東語氣堅定。

把握住火候

盡管蘇寧連續不斷地采取了多項措施,但成效的顯現無疑還需要一段時間。從2014年第一季度的財報數據來看,蘇寧正處于轉型的攻堅時期。

張近東坦言,圍繞互聯網進行的蘇寧轉型是一個不斷持續完善的過程,不是一蹴而就的。在這個過程中,雖然戰略明確,路徑也清晰,但大量的執行工作需要時間來完成,更需要時間來檢驗。

“不要說你們覺得比較慢,就連我們自己都覺得慢。”他笑言,“因為剛開始轉型的時候,我們從思想、組織到人員并沒有徹底做到像二次創業那樣去聚焦,導致了一些問題的出現;而且在談論轉型效果時,大家更多看到的是流量、體驗、產品等"表面問題",所以容易覺得速度慢是蘇寧的能力問題。”

張近東對記者表示,從今年開始他提出圍繞“三效法則”,開始加大精力去聚焦一些領域,具體操作上則通過項目制、公司制來實現突破。

“蘇寧現在要做的就是線上和線下的融合,其中有一些東西是原則性的,需要時間才能完成,并且還要在日常管理過程中不斷提高和完善,不可能一勞永逸的。所以我們要把握住火候,要張弛有度,循序漸進。”張近東強調。

在日前舉辦的蘇寧云商“2013年年度股東大會暨2014年投資者交流會”上,張近東表示,2009年到2011年是蘇寧戰略探索的階段,2012年到2013年是戰略布局、轉型路徑確立的階段,而到了2014年則正式進入戰略執行階段。

張近東稱,蘇寧云商前兩年是戰略布局的框架建設期,當它拔地而起時,所有人都能看得清清楚楚,而今年起的戰略執行階段則像大樓的內部裝修階段,雖然外面看不到什么變化,但是施工一旦結束,就會帶來賞心悅目的體驗。

“今年以來內部一直有明顯的進步,觀念在轉變,人在變化,所有東西都真的是在調整,而這些細微的變化都會在市場上反映出來。接下來,我們將進入一個豐收的季節。”張近東信心滿滿。

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