今天上午的央視新聞節目報道,1600萬美國人收到同一份郵件,發件人是 奧巴馬 ,內容是希望美國人民理解和支持他的政府挽救美國經濟下滑的新政.

毋庸置疑, 奧巴馬 不僅是美國的一個耀眼的品牌,也是令世界矚目的品牌,很多專業人士都會從品牌設計、品牌營銷層面總結 奧巴馬 在個人品牌建設上的成功。但是真正關注 奧巴馬 品牌成功的企業家，不能被眼花繚亂的表面動作所吸引，還應該理解其品牌真正成功的原因，這就是信仰、戰略、團隊和行動原則。最近在一本雜志看到了一篇 奧巴馬 給管理者上的七堂課的文章，在我眼里，這篇文章就是是對 奧巴馬 品牌成功深入系統的總結。現摘錄與大家分享。

奧巴馬 的成功改寫了歷史。這個希望最渺茫的候選人之所以能成功當選，關鍵在于他一手打造的團隊。 奧巴馬 的成功給管理者上了七堂課。

1.球形團隊。 奧巴馬 的組織呈現球形：中間是緊密控制的核心，四周被自我組織的小團隊所環繞。這樣， 奧巴馬 的團隊成功地扭轉了在資金、營銷和分配方面所存在的巨大不對稱。

2.不報復。當麥凱恩在9月份用負面廣告攻擊 奧巴馬 的時候， 奧巴馬 的團隊并沒有尋求迅速的報復，卻采取了截然相反的方式，即募款活動。

3.戰略最小化。 奧巴馬 的團隊并未浪費精力去奪取新聞戰線、玩弄選舉系統、要挾政治黨派，或者給競爭對手拆臺。相反， 奧巴馬 的陣營盡可能將戰略最小化。

4.目標最大化。他們一直在將自己的目標最大化，不斷延展，并且突破它。

5.擴大統一戰線。 奧巴馬 主張，我們不是拼湊在一起的紅州與藍州，而是團隊一致的美利堅合眾國，我們最急需的是統一整合的市場。

6.真正的權力。 奧巴馬 已經學會了使用真正的權力：那是一種激動人心、引領潮流、給人信念的權力。

7.改變世界的理想。在 奧巴馬 結束大選之前最后一場演講時，他說：“讓我們改變這個世界。”在21世紀，再沒有比改變世界的理想更具有競爭性了。

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本文來源： 向奧巴馬學習品牌建設