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干貨食品主管/百貨主管崗位職責(zé)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-01-09 06:54:30  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):81

直屬部門:干貨食品部、百貨部
  直屬上級:干貨食品部經(jīng)理、百貨部經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù);
  2. 負(fù)責(zé)本部門員工的管理,保證公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)確執(zhí)行;
  3. 負(fù)責(zé)本部門所有商品陳列的設(shè)計(jì)和實(shí)施;
  4. 負(fù)責(zé)本部門營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境;
  5. 負(fù)責(zé)執(zhí)行全店的銷售計(jì)劃,保證本部門月度、年度銷售業(yè)績、毛利業(yè)績達(dá)到公司指標(biāo);
  6. 負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂貨和庫存的管理,控制缺貨;
  7. 負(fù)責(zé)促銷計(jì)劃的實(shí)施、競爭的市場調(diào)查,確定本部門的競爭品項(xiàng);
  8. 負(fù)責(zé)控制本部門的損耗在公司的指標(biāo)內(nèi);
  9. 提高勞動生產(chǎn)率,控制人事成本和營運(yùn)成本;
  10. 負(fù)責(zé)本部門的員工培訓(xùn)、評估、升遷等事宜;
  11. 負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作,避免工傷事故的發(fā)生;
  12. 組織實(shí)施周期盤點(diǎn)。

  主要工作:

  1. 提高本部門顧客服務(wù)水平,保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù);
  2. 主持晨會,閱讀工作日志,傳達(dá)、執(zhí)行公司的政策,解決工作中的難題;
  3. 負(fù)責(zé)制定本部門所有商品的陳列圖;
  4. 巡視樓面,確保補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價格標(biāo)識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等符合公司的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn);
  5. 負(fù)責(zé)促銷計(jì)劃和端架計(jì)劃的實(shí)施,確保每日 開店 時貨架上的商品整齊、豐滿,重點(diǎn)檢查端架和促銷區(qū)的陳列、價格標(biāo)識和商品的存貨等;
  6. 檢查本部門商品的保質(zhì)期;
  7. 維持營業(yè)時間的賣場通道暢順,檢查倉庫是否整齊有序,商品存放是否安全;
  8. 檢查本部門每日零星散貨的收回情況;
  9. 負(fù)責(zé)在規(guī)定的時間內(nèi)完成本部門的各種報(bào)表,特別是負(fù)庫存更正和商品滯銷的解決;
  10. 利用系統(tǒng)訂單進(jìn)行門店訂貨,控制整個部門的庫存周轉(zhuǎn);
  11. 負(fù)責(zé)本部門所有員工的著裝、考勤、排班、排崗、績效考核、人員培訓(xùn);
  12. 加強(qiáng)防火、防盜、防工傷的管理工作;
 ?。保常?控制損耗,定時安排員工收回零星散貨,修復(fù)破損商品;
  14. 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。

  家電部:

  1. 檢查家電提貨處,包括商品的存放、提貨記錄單和送貨服務(wù)情況等;
  2. 檢查每日的大家電的臺帳與實(shí)際庫存是否相符;
  3. 到客服部核查贈品的庫存;
  4. 影音家電區(qū)域的影像的播放是否符合要求。

  精品/煙酒部

  1. 檢查所有的精品專柜的鎖是否正常,照明燈是否正常;
  2. 檢查精品倉庫是否正常,商品的存放是否整齊、有序;
  3. 鑰匙的管理是否符合公司的規(guī)范;
  4. 核對重點(diǎn)、貴重的商品的庫存的臺帳與實(shí)際庫存是否一致;
  5. 檢查防盜標(biāo)簽的收回和使用情況;
  6. 檢查試用品是否規(guī)范使用;
  7. 促銷人員是否已經(jīng)到位。

  輔助工作:

  1. 負(fù)責(zé)清倉商品的確定和報(bào)損商品的核定;
  2. 安排人員進(jìn)行市場調(diào)查;
  3. 本部門營運(yùn)辦公用品的申購;
  4. 與供應(yīng)商人員保持良好的合作關(guān)系;
  5. 加強(qiáng)保安、防盜意識;
  6. 加強(qiáng)對促銷人員的管理;
  7. 審批各種假單、申購單、考勤表等;
  8. 處理突發(fā)事件;
  9. 月度優(yōu)秀員工的評選。

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